可以想见，即便李墨和宗帅对如何与侯鸿亮等人接触、谈🌉判定下了初步规划，但后续的接触依然不会顺利得到哪去。
原因🜳🆊很简单，即使李墨是个穿越🔧者，但他从来没有也不敢低估任何一个能够在后世留下显赫名声的人。
虽然在李墨的记忆中，前世的正午阳光最终选择在201🌉7年解散了艺人经👒纪部门，改为由公司出面，与旗下艺人分别成立影视公司，一不对赌、二不强求明星只跟正午阳光合作，双方共同投资影视项目，分享收益。
这种方式虽然对于明星的诱惑力无疑🄫更加巨大，双方捆绑也更为深入。
但其实质不过是把母公司的一部分人事、财务开支方面的压🇿力转嫁到了明星们自📰己的公司头上，至于此举最终利弊如何，李墨穿越得早，无法预计……
不过从他本人来说，🄞⚑还是更欣赏将艺人经纪单独🖕剥离出去的模式🃌🖔……
正午阳光的这种改变，也基本上代表其放弃了多元化发展的道⛄🗶路，最终回归到🄀了‘只做内🔇⚄容’的模式上。
作为一家单一发展的公司，正午阳光可以回归内容😹。🐯
毕竟他们最核心，最有竞争力的始终是以侯鸿亮为首的三驾马车，但李墨建立墨龙🎼的目的，从一开始就不是只打算做单一内容提供商。
即便最后宗帅与侯鸿亮达成了协议，也只能代表墨龙的电视剧板块💼🗏🚪搭起来了基本盘。
别忘了，以侯鸿亮为首的团队，从来就以‘直男癌😹’而闻名。
在他们团队的作品中，除非是有原著剧本作为兜底，否则不但出彩的女性🔞角色少，连感🎩📭情戏的内容🖽😃⚗都干瘪得很。
（话说🔥这点，倒是和🄞⚑某个名叫📅😠霍雍的佛系作者挺像……）
虽然🜳🆊侯鸿亮团队的作品通常能够🔧赢得高口碑，演员的演技也备受赞誉，但却也会因此陷入一个怪圈戏红人不红🝴🏓。
所以在此之外，墨龙传媒🉀旗下还需要有另一个完全不同类型的电视剧🆢👐团队。
这个团队的目标不是出品面向最大受众群体的高口碑爆款，而是用来出品诸如《三生三世十里桃花》，《花千骨》、《🕢太子妃升职记》这样针对年轻收视群体的剧集。
简而言之，侯鸿亮团队的作品是用来给🕯🍈公司刷口碑，立形象的；
另外🜳🆊一个团队的作品则是拿🄝来在短时间内快速提升演员人气，为即将🆢👐到来的流量时代做准备的……
各有分工，各司其职。
…………
与宗帅的🏺🟍🛹面谈基⚽🖴🖴本上花掉了李墨整个下午的时间。
确定🜳🆊了后续与侯鸿亮团队的谈判方案以后，本来李墨🐯是想留宗帅一起吃个晚饭的。
可宗帅不知道从哪知道💵🖊🐼了李墨今天早上是和古丽美娜一起出游，于是以需要回去整🎼理资料为由，坚决拒绝了李墨的邀请。