“哈哈哈，没想到杜蓝茵、郭凤翥居🁭🉄然找到了你的软肋。好的，下次我也拿这个来说事，我想，保证百发百中不是？”
邓燕红笑开花了🕏🈦🀦，不怕你本事大，就怕你没毛病！
“邓省座，你就得瑟吧……”
张宝不得不承认，这的确是软肋，谁🁭🉄叫响水洞搬不走呢？
自己看好离川乡发展绿色生态农产品的🝓种植加工，与市场前景，更看好养身型疗🜨🄪养院的绝妙效益，怀揣着新少年上山下乡，大干一场的热情，🈠⛚🚿放弃读书升学，也不进入官场。
拿着相对于东部地区🇳来说，几乎就是最低🐂的工资，还没有🈻五险一金，跑遍了响水洞所在的离川乡周围山山水水，沟沟壑壑；
山高路险、滚🌹石滑坡、洪🏷🞫水泛滥、风吹日晒的自然环境，习以为常。
寻衅滋事的市井无赖，吃拿卡要的官府人员，无奸🌟🌟不商的精明商人，司空见惯。
最终在离川乡发展了数万亩的生态农业种植基地，🌟创办了农产品加🐉♬工厂，办好了生产许可证，获得了生态有机认证，能给乡亲们的收入，带来一定的增长
创🅙业🕱多艰，荆棘遍🟌🛱☥地，坎坷不平，失败随时可能到来，只能坦然接受。
对自己的傲慢与偏🟌🛱☥见，默默忍受，☾🄿相反还得以德报怨。
眼下，官府倘若要从原投资🝖人，也就是自己手上，接过响水洞山林公司的🂅🌖全部股权，多半会力邀以自己为核心的创业团队，继续致力于响水🇪洞生态农业的产业化开发事业。
然而，可以🏖🚆想像的是，接下来就是决策者的任人唯亲，代理人的趾高气扬，国企式的企业经营管理，🖚不可能有现代化的企业管理理念，也没有老字号传统商号的人情味。
可以想像，这样的经营，决不🁻会再有自己在任时的“以人为本、尊重人才”，而是毫无弹性，也无科学，更无人情味的管理。
要求的就是像普通上班族那样循规蹈🁭🉄矩，安分守己，就是要☍把创业团队当花瓶搬来搬去、把自己🚞🔠当普通技术员呼来唤去。
都不需要经过朋🕏🈦🀦友、亲人的开导，都能看清这♭🛺就⚙👸是移花接木的套路，过河拆桥的把戏。
是人家新🉣东家，也就是官府，接收现有的创业团队及其项目，再包装一下，对接新的人脉，套取更大的项目，原来的创业团队，利用价🐉值就不大了。
不是体系内的人，若是甘心打工，尚可予以招纳，不服管理，则自有应对之法：规章制度锁🕝死你，资源调配难死你，薪资待遇低死你。
作为年轻人，不懂国情，不谙世🛎🛐事，又无背景的创业者，任性的官府，又怎么会把你当根葱！
好歹自己还是离川乡本地人🝖，再怎么硬吃自己，多少还会多给点，换成川柴🇲🜠，自己理论上都是打工的，官府要废了自己这个找工的，还不就是一份任免文件而已？
本以为农民工才会苦于权益受损，但每当新年到来之前，农☍民工权益的保护，总会成为那几天新闻中的热点，怎么着也要掀起一点小浪🐉花。
投身到大众创业，万众创新之🁻中的自己，面临同样的困境时，是不是也要有样学样，开展维权？
不过，通🉣常情况下，与农民工一样，申诉维权的过程，就是虚度年华的过程，年复一年也不可能有什么结果，最后也就不了了之，是等不来当事人的一丝🁯反省，更等不来冤曲🎰昭雪。