黄道舟笑到:“芳芬，别🐆♎太兴奋，今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是☯🂹联运公司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来☎的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸🚡菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？🕁🆫💠知道老百姓经济🖸🗝水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三水🏀县🚡的大发展就是在推行大包干的那一年开🚀始，简直是立竿见影。
现😧在的三水县提前一年多大刀阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资🍇🅿🌗的形式实现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还🕁🆫💠在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大大⛚调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不☭🂪愁销路的厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、随意“上浮”工资🄭🀵，导致亏空🞼🙛加大。
县里处理了一些赚钱🏀没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许🞼🙛任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主🆛🐑义🞆职工的档案工资是根据工龄、工种、学历等等定死🐫的。
工厂♹🍐没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，🏀效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原，算作🐉♥“奖勤”的一种方法无☭🂪可厚非。
但是“罚懒”也🆛🐑得落到实处，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工资。
亏损单位利益受损的职工们经常把厂里⛥🜢众头🕁🆫💠头的十八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期农民、工人的收入实现了快🙚速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好做得很，只要不是触犯法律🝻🐕⛕被抓，做生意没出事的极少数赚不着钱，好多人都赚了暴利。
三水县现在或许🆛🐑有几个私人开的小店，但是如“事竟成饭店”这样的市口，这🞼🙛么大地方的肯定没有。
摸着石头过河，很实际，有能力开个像样的店，也未必就🝻🐕⛕敢做出头椽子，“出头的椽子先烂”中国人都知道。
黄瀚是先知，晓得国家🚡的政策会越来越好，法律法规也会与时俱进，知道只要守法经营、掌握顾工不超过八个人的尺度，这几年就不会惹祸。