酒店会议室，十五六名火箭领导层汇聚🐗于此，气氛并不如何活跃🜓🁬，反而有些沉闷。
尽管郭超早有准备，神通的突然发难，还是让他感受到了压力，虽说除了🏳🞆👽神通还有其他选择，♗但实操起来并不是嘴上说的那么容易。
加上和阿狸第一次😭🄪接触的不顺利，更增加了这种压力🅝。
直到会议🎜室门口出现陈德容和秦木子的身影，俩人脸上明显的笑容，一下子让会议室的气氛活跃起来，纷纷鼓掌，像欢迎勇士归来一样。
虽然没有结果，⛧但没有结果就是最好的结果，由此🔀可以看出神通同样存在重重顾虑。
“这次会议是由神通的副总唐易召开🖟的，会议内容我已经整理出来了，发到了各位邮箱，请各♗位自行查看吧。🅆🄓”
秦木子干脆利落的说道，和📋🙒郭超对视一眼，俩人会心一笑。
已经中🞐📕🚩午了，在场的人都没有吃饭，这次的事件严重点可以说关乎火箭的存亡。
针对会议内容的讨论持续了两个小时，再离开会💿🗧议室的时候，人人脸上的表情就不那么凝重了，多☕⚺了⚺🖡些轻松。
不过郭超几个核心成员留在了会议室，他🔔们吃着服务员送来的🗵☙⛚盒饭，一边轻松的聊天。
聊的内容还是关于公司的。
郭超慢条斯理的道：“咱们不能坐以待毙，木子和德容继续留在申市应对神通，刘大义继续接触元通，程洛试着接触下运达，其他人待岗，我亲自己去一趟杭城，阿狸才是我们的🕾重中之重。
另外，诸位注意保😭🄪密，任🌛⛚何环节都不能出差错，谁出问题谁担责，包括我在🉈内。”
郭超语气平和，却给了🐢🁦在场的人极大🖟的🐗压力。
纷纷应声。
接着，郭超🞖看向申市分公司负责人于丞，“于🆀🌡总，你报告里提到的那个星火闪送现在是什么情况？”
于丞🍟二十八九岁，下巴留着短胡，戴着🐗一副黑边眼镜，🛴人显得成熟沉稳。
“郭总，我来之前已经整理好星火闪送🐗的资料了，目前看，和我们的业务冲突不大，但从它的模式分析，未来肯定会和我们🜘🏁冲突。”
于丞将整理好的文件递给郭超，🗫🞡接着将星火闪送的服务性🗱🞒质跟在场的人仔仔细细的分析了一遍。
星火🍟闪送本来只是交大的一个校园创业项🔔目♧📭，对于火箭的体量来说实在有些微不足道。
但其近些日子的⛧扩张速度却让人惊讶，已经覆盖了十几所大学了，而且扩张的模式，让一众津财团队出来的学生极为熟悉。
曾经火箭3🞖号也是这样的，盛世新禾的前身，青禾也是这🗱🞒样，甚至连吃呗的扩张都于此大同小异。
这不能🞐📕🚩说抄袭，只😭🄪能说这种被认可的扩张模式是眼下极为实用的。