秦晚道:“随便聊了一🌪会儿,楚总,我去跟👯🌕成海资本的朱总打个招呼。”
楚昊言知道她是想故意走开,“好的。”
等秦晚走后,楚昊言🖔💔看着魏红,“要不我们聊聊?”
魏红问:“还有资格吗?”
“当然,其🙽🏷🞯实我一直想🌪找个机会再跟你聊一下。”
曾经一起奋斗了🂲八年,就算不是共事关系,也还是朋友,魏红道:“好。”
当初魏红离职的时候,楚昊言就跟她谈过,但是魏红并不愿意留下,他以为安旅给她的诱😰惑更大,所以也就没再挽留,但后来得知魏红和梁灿不合,两人办🖦公室吵架是常态,楚昊言不忍心看陪自己一起打拼的员工受委屈,所以还是想和她再聊聊。
楚昊言看着魏红,“我🌪觉得,安旅或许并不适合你。”
魏红苦笑,“没错,不过也是我自找的。”
楚昊言道:“我觉得我也有错,当初叫你回👯🌕会捷,却没顾及你的感受。”
魏红道:“楚总没错,说实在的,我离开会捷十个月📌🙞,于情🆓🏆🗲于理都不可能回归原来的岗位,我选择离开,也是我自己的问题,而且说实话,秦晚确实比我🚫🖑有能力多了。”
楚昊言道:“你也是个🌪很有能力的人,快易点最近要成立一个新的物流事业部,我也正在组建团队,我想交给你。”
魏红沉默了片刻,其实她当初选择了安🕓🅬旅,是觉得自📌🙞己回去会
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ter捷后地位在秦晚之下,她没有办法接受这种落差,但现在楚昊言给了她另😩外🛆一个岗位,跟之前的岗位比起来是平级。
按理说她应该欣然接受,但之前她做了🕓🅬错误的选择,选了跟会捷对立的安旅,再回去,只会遭人🍄🅡笑话。
楚昊言看她犹豫了,也明白她心中的疑虑,他说:“你不用立即给我回复,不急,你慢慢想清楚,我给你时间。”
“就算你最🙽🏷🞯后还是愿意留在🗽♟安旅,我也尊重你的选择。”
魏红🇨🛂🙥很感动,先不论她会不会回去,但楚昊言的言语给了她很♺大的安慰,“谢谢。”⛪🝍
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会捷上线十个月,注册用户破了亿,秦晚包下了🐸🄬一间音乐餐吧♺,开了个庆功宴。
去年她刚加入会捷的时候,才🔕🀝♕八个人,此时会捷包含程序员在内的总部员工将近一百人。还有各地分部的员工,在今年三月份开始三四线城市推广后,已经扩大🞱🗹☹到五六千人。
总部的员工又细分了几个小部门,分别是产品部,运营部,品牌策划部,商务部,技术部。秦晚升级⛑为项目总监,管理下属🅚🖒的几个部门。