“那好，既然大家都没问题，我来梳理一下。办公室会后把材料再改一改，按照下午会议定的，把报告内容再细化一下，最迟明早给市局打上去。办公室这边，密切联系市局人事部，协调解决人员问题，争取尽早到位。财务这边，车辆设备需求及时给上级部门打报告，一定🍅🅬要赶上这次省上统配的机会。两个班组，目前仍然按照暂行办法运转，但是要提前做好调整的各项准备，一旦人员车辆到位，马上就改。改不了，改不好，拿你俩是问。”王天成说。
“大家还有🆒问题吗？”见众人沉默，王天成左右看看，🜙问到。
“既然没问题，那今天的会议就开到这，散会。”王天成率先起身，并没有离开，♀🅏🅠直到王丹平起身，他赶忙让王丹平先走。王丹平自然不肯，🞒执意让王天成先走。
两人谦让了一番，王天成拉着🜨王丹平一块离开。
“走，丹平，到我办公室坐一下。”
二人坐定，王天成说63在杨铁头这，当然不🎀🍿希望邮路合并。这样以来，他手下的五个班组，统统都要重新记分拣关系，没有十天半个月背不下来。过渡期间差错就多，差错🜴🆛多了就牵扯考核。所以他闭口不言，装聋作🌚哑。
“你说完了吗？”王副局长问贾斌。
“说完了。”
“吴主任，你继续说。”
“好，那我接着说。按照大家今早上报的方案，如果不考虑贾队长刚才说的🝋，中心局本次调整共☪🂉🌺需要增加十三人。我也跟市人力资源部主任沟通过，紧接着省局有一批大学生会分下来，总共是十八个人，当然这十八个人咱中心局不用想，都会分给金融口。但是除了补缺外，替换分流下来的人可以到这边来。我俩大概合计了一下，符合条件的只有七个人，这七个人没有驾照，只能充实到分拣上。”吴明主任说。
“按你的🐴🄀🝬意思，🍿今年市局能给咱中心局七个人？”王副局长问。
“这是我跟市人事主任初步碰头的结果，人员分配安排自然要过🖄🐈市局党委会🝋通过，至少要张局点头才♒🇵🜻行。”吴明说。
“这个我明白，咱先按七个算。杨主任，你这边再压一压，给你补七个人。不管作业模式如何调整，就这么多人，活就这么多，你自己想办🆜法。有问题没？”王副局长问。
“这个，还是有点紧张。如果按老贾的📶🟖🝉意思，合并邮路的话，我看危险。”杨铁头说。
“要不紧张，要你杨铁头干啥。我🙴🎥相信你🄛♸没问题。那这边🚙📳🞺就这么定了。”王副局长说。
杨洪刚没同意，也没反对。就当默许了。
“吴主任，那车队要⛀的五个人呢，🙴🎥怎么解决？”王副局长问。
“问题就在这，内部转岗基本不现实，因为这边有驾照这道门槛。办法🟥🟍也🄦不是没有，通过第三方人力资源公司社招，不进咱的人力系统，这个省局不管。只是咱们单位的工资水平很难招到合适的人选啊。”吴明主任说到了痛处。
“🄸这样，先按这个需求上报。至于招人的事，是市人力口的事情。我们中心局只负责用人，🍞招人的事我们不管。”🈖♺🍡
“那好。🐴🄀🝬我这边就没有其他要汇报的了。”吴主任说。
第二个发言轮🜇到财务主任郑小月。她精明强干，雷厉风行。
“根据刚才吴主任所说的，我这边配套措施也就明朗了。先说车辆和笼车的事情，上次开会我🃂已经说♒🇵🜻的很明白了，今年下🍵🌞半年报计划，省局批准后，明年十一月份能配下来，不可能提前，只可能推后。这个不再赘述。”郑小月边说边喝了一口茶水。
“人员工资方面，既然有七个人是内部调剂，就不牵扯新增工资总额的事情。另外五人通过第三方劳务公司招聘，不进邮政的人员库，也就🆜不牵扯工资支出，只是列成本费用的外包费用，这个问题不大，只需要市局跟外包公司签署正式合同，到时候按项目列支就行。我这没问题。”郑小月说。